Informace o Kazachstánu Minimální mzda a daně.

Minimální mzda v Kazachstánu byla od roku 2021 stanovena na 42 500 kazašských tenge (KZT). Tato částka představuje minimální mzdu, kterou by měl měsíčně dostávat pracovník na plný úvazek. Daňový systém v Kazachstánu je složitý a existují různé druhy daní. Obecně platí, že v Kazachstánu se uplatňují druhy daní, jako je daň z příjmu, pojistné na sociální zabezpečení, DPH a korporátní daň. Sazby daně z příjmu se liší v závislosti na výši příjmu osoby. Sazby daně z příjmu se v Kazachstánu pohybují mezi 10 % a 20 %. Tyto sazby se vztahují na různé příjmové skupiny podle úrovně příjmu. Pojistné na sociální zabezpečení se vypočítává z hrubé mzdy zaměstnance a platí jej zaměstnanec i zaměstnavatel. Sazby pojistného na sociální zabezpečení se liší v závislosti na příjmu zaměstnance. Sazba DPH se v Kazachstánu obecně uplatňuje ve výši 12 %. Na některé zboží a služby se však mohou vztahovat odlišné sazby DPH. Sazba daně z příjmu právnických osob je v Kazachstánu stanovena na 20 %. Tato daň se platí ze zisků společností. Daňový systém v Kazachstánu může čas od času podléhat změnám. Proto je důležité ověřit si aktuální informace o daňových sazbách a předpisech od oficiálních finančních úřadů nebo odborných poradců.